Sürdürülebilirlik kavramı, günümüzde her alanda olduğu gibi, sosyal alanda da kritik bir önem taşımaktadır. Sosyal sürdürülebilirlik, bugünün ve gelecek nesillerin refahı için adil, kapsayıcı ve eşitlikçi bir toplum inşa etmeyi amaçlar. Bu, sadece ekonomik kalkınma ile sınırlı kalmadan, tüm insanların temel ihtiyaçlarını karşılamasına, insan haklarına saygı duyulmasına ve herkesin potansiyelini gerçekleştirebilmesine imkan sağlayan bir toplum yaratmayı ifade eder.
17 Sürdürülebilir Kalkınma Hedefi'nden 10 tanesi doğrudan sosyal sürdürülebilirlik ile ilgilidir. Bu hedefler arasında yoksulluğa son, eşitsizliklerin azaltılması, insan onuruna yakışır iş ve ekonomik büyüme, kapsayıcı ve eşit kaliteli eğitim, herkes için sağlıklı yaşam ve refah gibi önemli hedefler yer almaktadır.
Eşitlik
Sosyal sürdürülebilirliğin temel unsurlarından biri eşitliktir. Toplumda cinsiyet, ırk, din, dil veya sosyoekonomik statü gibi faktörlere dayalı ayrımcılığın ortadan kaldırılması ve herkesin eşit fırsatlara sahip olması önemlidir.
Çalışanlar arasında eşitliğin sağlanması, her kurum ve kuruluşun asli görevidir. Cinsiyet ayrımcılığı, mobbing ve taciz gibi sorunlar hak ihlallerinin yanı sıra çalışanların motivasyonunu olumsuz etkiler. Bu olumsuzluklar, çalışanının çalışmakta olduğu kuruma olan güveninin sarsılmasına; çalışan bağlılığının zedelenmesine neden olur.
İnsana Yakışır İş Ne Anlama Gelir?
İnsana yakışır iş, temelde insan onuruna yakışır koşullarda, adil ve eşitlikçi bir şekilde yapılan bir iştir. Bu kavram, sadece maddi kazanç elde etmenin ötesine geçerek, insanların potansiyellerini gerçekleştirmelerine ve topluma katkıda bulunmalarına imkan sağlayan bir çalışma ortamını ifade eder.
İnsana yakışır iş sosyal sürdürülebilirliğin temel taşlarından biridir ve herkesin güvenli, sağlıklı ve adil koşullarda çalışabilmesi, insan onuruna yakışır bir yaşam sürmesinin ana şartıdır. Ayrıca çocuk işçiliği, zorla çalıştırma ve insan ticareti gibi insan hakları ihlallerinin önlenmesi de sosyal sürdürülebilirlik için kritik önem taşımaktadır.
Çalışan Devir Oranı Neyi İfade Eder?
Çalışan devir oranı, sosyal sürdürülebilirliğin en önemli göstergelerinden biridir. İşletmenin çalışanlarını ne kadar süreyle tutabildiğini gösteren önemli bir parametredir.
Yüksek çalışan devir oranı, işyerinde huzursuzluk ve güvensizlik olduğunu gösterir. Bu oranın yüksek olduğu işletmelerde;
Düşük maaş ve yan haklar
Kötü çalışma koşulları
Yetersiz eğitim ve geliştirme imkanları
Yetersiz kariyer imkanları
Kötü iş-yaşam dengesi
Yetersiz iletişim ve yönetim
gibi sorunlar mevcut olabilir.
Düşük çalışan devir oranı ise bir işletmenin iyi bir işveren olduğunun göstergesi olarak yorumlanabilir. Bu durum, çalışanların işyerinde mutlu ve motive olduğunu, işyerine bağlılığının yüksek olduğunu gösterir.
Ortak Sorumluluğumuz
Sosyal sürdürülebilirliği sağlamak için farklı paydaşların birlikte çalışması gerekmektedir. Hükümetler, sosyal politikalar geliştirmek ve uygulamak, işletmeler ise çalışanlarına adil ve insana yakışır iş imkanları sunmak ve sivil toplum kuruluşları ise farkındalık yaratmak ve savunuculuk yapmak gibi konularda önemli rol oynamaktadır.
İşletmeler, sosyal sürdürülebilirliğe katkıda bulunmak için:
Sosyal sürdürülebilirliği kurumsal stratejinin bir parçası haline getirmelidir.
İşe alım, terfi ve ücretlendirme gibi konularda ayrımcılığa yer vermeden; farklı grupların ihtiyaçlarını karşılayacak şekilde politikalarını geliştirmelidir.
Çalışanların refahını ve güvenliğini ön planda tutarak, işyerinde mobbing ve tacize karşı sıfır tolerans politikası uygulamalıdır.
Çevrenin ve toplumun kalkınmasına katkıda bulunacak projeler geliştirmeli ve finanse etmelidir.
….
Gelecek nesiller için inşa edeceğimiz dünyanın temeli, bugünkü eylemlerimize dayanmaktadır.
Sosyal sürdürülebilirlik, sadece bugünün ihtiyaçlarını karşılamak değil, gelecek nesiller için de adil ve refah bir dünya bırakmak anlamına gelir. Dolayısıyla sosyal sürdürülebilirliğin sağlanması hepimizin sorumluluğudur.
Sosyal sürdürülebilirlik bir gecede ulaşılabilecek bir hedef değildir. Uzun vadeli bir planlama ve sürekli bir çaba gerektirmektedir. Uzak gibi görünen bu hedef, hepimizin katkısıyla yakın bir gerçeğe dönüşebilir.
Daha adil ve yaşanabilir bir dünya için... #sosyal #sürdürülebilirlik #adil #eşitlik #sürdürülebilir #kalkınma #hedefleri #insana #yakışır #iş #çalışan #devir #oranı #insan #hakları